06
Şub
Ramazan yemek ücreti, oruç tutan çalışanlar için sıkça merak edilen bir konu oldu. İşverenlerin, Ramazan ayında oruçlu çalışana yemek ücreti ödenip ödenmeyeceği, iş sözleşmeleri üzerinden belirleniyor. Yargıtay’ın verdiği kararla, bu dönüşüm artık netleşti. Farklı iş yerlerinin yemek ücretleri uygulamaları, yemek kartı verme veya kendi yemekhanesinden yemek hazırlama gibi alternatif seçeneklerle çeşitleniyor. Temel sorun ise, oruçlu kişilerin yemediği yemekler için ödemelerinin talep edilip edilemeyeceğidir, bu konuda birçok çalışan cevaba ulaşmaya çalışıyor. Ramazan ayında oruç tutmanın getirdiği özgün durumlar gereğince, çalışanların yemek ücretleri üzerindeki anlaşmalar büyük önem taşımaktadır. İş sözleşmesi yemekhane hizmetleri çerçevesinde belirlenirken, işverenin bu konudaki yükümlülüğü de işin doğasına bağlı…
